Een verkeersongeval kan ingrijpende gevolgen hebben. Je kunt te maken krijgen met ernstig letsel en grote financiële schade. Die schade kan gelukkig in veel gevallen worden verhaald op de aansprakelijke partij. Meestal is de veroorzaker van het ongeval aansprakelijk, maar hoe zit het eigenlijk bij een verkeersongeval onder werktijd? In dat geval kan ook de werkgever worden aangesproken. Een ongeval tijdens werktijd kan namelijk worden aangemerkt als bedrijfs- of arbeidsongeval.
30.9.24

Verkeersongeval tijdens werktijd

Waar heb je recht op?

Een verkeersongeval kan ingrijpende gevolgen hebben. Je kunt te maken krijgen met ernstig letsel en grote financiële schade. Die schade kan gelukkig in veel gevallen worden verhaald op de aansprakelijke partij. Meestal is de veroorzaker van het ongeval aansprakelijk, maar hoe zit het eigenlijk bij een verkeersongeval onder werktijd? In dat geval kan ook de werkgever worden aangesproken. Een ongeval tijdens werktijd kan namelijk worden aangemerkt als bedrijfs- of arbeidsongeval.

 

Om vast te stellen of er inderdaad kan worden gesproken van een bedrijfs- of arbeidsongeval, dient te worden gekeken naar de omstandigheden waaronder het ongeval heeft plaatsgevonden:  

 

·        Verkeersongeval onder werktijd: arbeidsongeval;

·        Verkeersongeval woon-werkverkeer: privéongeval;

·        Verkeersongeval als je van huis naar een klant rijdt: arbeidsongeval;

·        Verkeersongeval in je vrije tijd met een bedrijfsauto: privéongeval;

·        Verkeersongeval tijdens werktijd met een privéauto: arbeidsongeval.

 

Aansprakelijkheid werkgever

De werkgever is aansprakelijk voor de gevolgen van een verkeersongeval tijdens werktijd. Dat betekent dat jouw schade moet worden vergoed door (de aansprakelijkheidsverzekeraar van) de werkgever. Zowel blikschade als letselschade komt voor vergoeding in aanmerking. Gelukkig zijn de meeste werkgevers verzekerd tegen aansprakelijkheid. De werkgever is niet aansprakelijk als het ongeval te wijten is aan opzet of roekeloos rijgedrag.

Als jouw werkgever aansprakelijk is, dan zal al jouw schade die het gevolg is van het ongeval moeten worden vergoed. Denk hierbij aan verlies van inkomsten, medische kosten, kosten van voorzieningen en hulpmiddelen, kosten van juridische bijstand en smartengeld.

Ongeval melden

Ben je tijdens je werk betrokken geraakt bij een verkeersongeval en heb je daarbij letselschade opgelopen? Meld het ongeval dan zo snel mogelijk bij jouw werkgever! De werkgever moet een arbeidsongeval met letsel namelijk zo spoedig mogelijk melden bij de Arbeidsinspectie. Bij ernstige letselschade of overlijden voert de inspectie een ongevalsonderzoek uit. Bij lichtere schade mag de werkgever zelf onderzoek doen.

Hulp van een advocaat

Voor deskundige juridische hulp bij het verhalen van letselschade kun je terecht bij Van Diepen Letselschade. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op om jouw letselschade met één van onze advocaten te bespreken.

Veelgestelde vragen

Geen veelgestelde vragen gevonden
Van Diepen Letselschade

Wij staan voor je klaar

Onze inzet is om jou (juridisch) te ontzorgen. Jij hebt als slachtoffer of gedupeerde immers al genoeg aan je hoofd. Schroom niet en zoek contact met ons, om in de meeste gevallen gratis rechtshulp te ontvangen van ervaren en gespecialiseerde advocaten.